Parcourir les questions - Job Preview BNP Paribas
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Comment la rémunération est-elle calculée ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Le calcul de la rémunération- Nombre de réponses
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- 18 mai 2017
- il y a plus de 7 ans
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La rémunération est calculée en fonction du de votre profil : formations, expertises, expériences. Les niveaux de rémunération à l’embauche proposés par BNP Paribas sont... Lire la suite -
Y a-t-il des possibilités d’être embauché après un stage ou une alternance ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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L'embauche après un stage ou une alternance- Nombre de réponses
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- Ma candidature
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- 18 mai 2017
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Une embauche peut être envisagée en cas d’opportunité de poste dans votre domaine d’activité et en fonction de vos performances durant votre mission. Lire la suite -
Je souhaite comprendre pourquoi ma candidature a été refusée Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Les raisons d'un refus- Nombre de réponses
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Vous pouvez demander un feedback sur votre entretien via l’un des canaux suivants : - L’adresse : france_rhg_inforecrutement@bnpparibas.com - Notre tchat intégré à cette page. Lire la suite -
Comment suivre ma candidature ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Le suivi d'une candidature- Nombre de réponses
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Vous pouvez suivre l’avancement de votre candidature en vous connectant à votre espace candidat sur http://bit.ly/espace-candidat-bnpp Lire la suite -
Quels sont les tests utilisés par BNP Paribas ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Les tests en ligne- Nombre de réponses
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Selon les postes, nous utilisons deux types de tests : - Les tests d’aptitudes cognitives, qui évaluent les capacités d’apprentissage, d’adaptation et de communication à... Lire la suite -
Quelle est la différence entre l’entretien opérationnel et RH ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Les entretiens d'embauche- Nombre de réponses
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L’entretien opérationnel est mené par le futur manager et a pour objectif de déterminer si vous êtes qualifié pour le poste. L’entretien RH est destiné à évaluer l’adéquation... Lire la suite -
Quelles sont les différentes étapes d'un recrutement ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Les étapes d'un recrutement- Nombre de réponses
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- 18 mai 2017
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Quels sont les contrats proposés par BNP Paribas ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Les différents contrats- Nombre de réponses
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- Les contrats
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- L'équipe BNP Paribas Job Preview
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- 18 mai 2017
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Vous pouvez rejoindre BNP Paribas sur l’un des contrats suivants : CDI / CDD V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) Le V.I.E. vous permet d’acquérir une... Lire la suite -
J’ai entendu parler du Programme CPJ (Conseiller Patrimonial Junior), en quoi consiste-t-il ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Le Programme CPJ- Nombre de réponses
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- 18 mai 2017
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Le Programme CPJ est une formation de 13 mois en alternance en partenariat avec le GRETA pour devenir Conseiller Patrimonial. Pour intégrer cette formation, il faut être diplômé... Lire la suite -
Quels postes sont ouverts à mon profil ? Lire la suiteL'équipe BNP Paribas Job Preview
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Les postes du Groupe- Nombre de réponses
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- 18 mai 2017
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Toujours en mouvement, ces fonctions se transforment au fil des évolutions réglementaires, géopolitiques et sociétales. Afin de garder la confiance de nos clients et de nos collaborateurs, vous analyserez les risques et veillerez à la transparence et la sécurité du Groupe. Dans un environnement de plus en plus dématérialisé vous serez le pilier de notre intégrité et de notre éthique.
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Le numérique transforme les usages et les attentes de nos clients. Quoi de plus normal que notre banque propose des produits et services adaptés à leurs besoins ? Ce qui ne change pas, quelle que soit la clientèle, c’est l’accompagnement personnalisé que nous proposons, et notre sens du service !
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Nos métiers d’expertise ? Mieux que le Triple A : Actuariat, ALM Treasury, Asset Management, Analyse M&A… mais vous vous doutez que ce n’est pas tout ! Nous rejoindre sur ces activités, c’est rejoindre le cœur de métier de la banque et de l’assurance dans un environnement en pleine transformation, en alliant satisfaction clients et solidité financière.
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Qu’elle soit numérique, business ou organisationnelle, la transformation de la banque est avant tout humaine. Pour accompagner notre développement, nous recrutons et formons des collaborateurs, créons de nouvelles offres, assurons la comptabilité et le contrôle de gestion de nos activités, veillons à notre impact sur la société , …
Bref, nous avons besoin des Ressources Humaines, de la Communication, de la RSE, de l’Immobilier d’Exploitation,… et bien d’autres encore au sein de nos 15 Fonctions !
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Prendre le virage numérique, c’est penser et développer des solutions fiables, sécurisées et innovantes pour nos clients et nos collaborateurs, suivre leur cycle de vie, les améliorer… De nouveaux modèles de travail et d’interaction voient le jour et une vision plus transversale des projets se concrétise par le biais de nouveaux métiers. Data sciences, intelligence artificielle, méthodes agiles, architecture, développement, gestion du patrimoine applicatif, cybersécurité,…les sujets sont nombreux !
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Banque de détail oui, mais pas seulement ! Nous traitons un plus large panel d’opérations. En plus des virements en ligne et de la gestion des plafonds de vos cartes bancaires, vous trouverez des métiers de back et middle office dans la plupart de nos métiers et sur des expertises variées, avec pour certains une dimension internationale! Solide expertise, formation et esprit d’équipe sont les mots d’ordre de nos opérationnels qui pourront, au gré de leur parcours, se voir proposer des postes de management.
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