Charte d'accessiblité

BNP Paribas s’engage à rendre ses sites internet, intranet, extranet et ses progiciels accessibles conformément à l’article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005. Le Schéma pluriannuel de mise en accessibilité 2020-2022 ainsi que le Plan d’actions 2020-2021 sont en cours de rédaction et seront publiés prochainement.

1.1 ETAT DE CONFORMITÉ
L’application iOS Dr Job 2.0.1 par BNP Paribas (https://apps.apple.com/fr/app/dr-job-coach-en-recrutement...) n’est pas en conformité avec le Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA), version 4.1 en raison des non-conformités et des dérogations énumérées ci-dessous.

1.2 ÉTABLISSEMENT DE CETTE DÉCLARATION D’ACCESSIBILITÉ
Cette déclaration a été établie le 01/06/2021.

1.3 RÉSULTATS DES TESTS
L’audit de conformité réalisé en interne révèle que 41% des critères du RGAA version 4.1 sont respectés.
Le taux moyen de conformité du service en ligne s’élève à 66%
On compte 27 critères applicables sur 53 parmi lesquels :
• 11 critères conformes
• 16 critères non conformes

1.4 CONTENUS NON ACCESSIBLES
• P-05 Chaque texte brut affiché est correctement restitué par les technologies d’assistance ?
Les barres de séparation ne sont pas ignorées par la synthèse vocale dans la page « A propos ».
La vocalisation des entretiens ne se fait pas dans le bon ordre des informations indiqués, de même que lorsqu’un entretien est à venir la vocalisation se fait en deux temps.
• P-07 L’utilisateur a la possibilité d’augmenter la taille des caractères sans perte d’information, option fournie par les options d’accessibilité de l’appareil.
Sur l’ensemble de l’application, l’utilisateur n’a pas la possibilité d’augmenter la taille des caractères.
• P-08 L’utilisateur a la possibilité d’utiliser le zoom numérique fourni par les options d’accessibilité.
Lorsqu’ils sont présents,
• P-09 Le contraste entre la couleur du texte et la couleur de son arrière-plan est suffisamment élevé.
Dans l’ensemble, les textes n’ont pas un contraste suffisant.
• P-10 Les couleurs utilisées dans les composants d’interface ou les éléments graphiques porteurs d’informations sont suffisamment contrastées (hors cas particuliers).
Dans l’ensemble, le taux de contraste n’est pas suffisant.
• P-20 Le contenu proposé est consultable quelle que soit l’orientation de l’écran (portrait ou paysage) (hors cas particuliers).
L’application n’est pas utilisable en mode paysage. L’affichage reste en mode portrait quelle que soit l’orientation de l’appareil.
• F-01 L’ordre de focus est cohérent.
Dans le parcours « Hasard », le focus se place sur le bouton et non pas sur le titre de la carte. De même, la focalisation reste sur le menu onglet en bas de l’écran et non sur les titres sur « Mes entretiens » et « Aller plus loin ».
• F-02 Pour chaque script qui met à jour ou insère un contenu, l’ordre de focalisation reste cohérent.
Suite à la validation de l’ajout d’un nouvel entretien la focalisation se place sur le bouton ajouter mais n’informe pas l’utilisateur du succès de l’ajout précédent.
• F-05 L’utilisateur est averti ou a le contrôle de chaque changement de contexte.
L’utilisateur n’est pas prévenu du changement de contexte initié par sa réponse à la question.
• F-06 Toutes les fenêtres modales et tous les volets de l’application sont accessibles.
La navigation est complexifiée par des éléments non masqués et la perméabilité de certains contenus accessibles avant d’être affichés à l’écran.
• F-07 La taille des cibles tactiles est suffisante.
La taille des boutons doit être légèrement augmentée pour permettre une meilleure navigation en situation de handicap moteur.
• C-02 Chaque bouton est explicite.
L’intitulé des boutons « C’est parti » / « Continuer » / « Reprendre » / « Suivant » et « Retour » en haut de page n’est pas explicite, il devrait être précisé.
• C-06 Pour chaque champ de formulaire, le champ et son étiquette sont vocalisés en une seule fois, au moment où le champ reçoit la focalisation.
Pour les pages « Sommaire conseils », « Détail Astuce » et « Checklist », le bouton radio n’est pas correctement relier aux champs de formulaire. En effet, la synthèse vocale lis le champ de formulaire et le bouton en deux temps.
• C-08 Dans chaque formulaire, les champs obligatoires sont indiqués (hors cas particuliers).
Dans le formulaire de création d'un nouvel entretien, les champs obligatoires sont marqués d'un astérisque mais il manque la mention « Les champs avec un astérisque sont obligatoires » en tout début de formulaire. De plus, il faut que cette information soit aussi transmise par les technologies d’assistance.
• R-02 Pour tout composant d’interface ayant une sémantique, celle-ci est correctement restituée par les technologies d’assistance.
La plupart des titres ne sont pas déclarés comme tel ou mal implémentés dans les différents écrans.
De même, il manque une structuration sous forme de liste sur différents contenus pour permettre à l’utilisateur de naviguer plus facilement et lui permettre de connaître le nombre d’éléments accessibles.
• R-03 Les messages de statut sont correctement restitués par les technologies d’assistance.
Dans le parcours Quiz, lorsque le temps imparti est écoulé, le message « temps imparti écoulé » n'est pas vocalisé.
• R-04 Pour chaque composant d’interface ayant un état variable, cet état et ce changement d’état sont correctement restitué par les technologies d’assistance.
Dans le parcours Quiz, l'état du chronomètre n’est pas vocalisé en temps réel.

1.5 ETABLISSEMENT DE CETTE DÉCLARATION D'ACCESSIBILITÉ

1.5.1 Technologies utilisées pour la réalisation de l’application Dr Job sous iOS
• HTML5
• CSS
• Javascript

1.5.2. Environnement de test
Les vérifications de restitution de contenus ont été réalisées sur la base de référence du RGAA 4.1, avec les versions suivantes :
• iOS 14.5.1 et VoiceOver

1.5.3 Outils pour évaluer l’accessibilité
• Contrast Color Analyser

1.5.4 Ecrans de l'application ayant fait l’objet de la vérification de conformité
• Ecran d’accueil
• Conseil – Sommaire
• Conseil – Détails
• Quizz – Accueil
• Quizz – Question
• Quizz – Réponse
• Hasard – Accueil
• Hasard – Question
• Hasard – Réponse
• Astuce – Accueil
• Astuce
• Mes entretiens – Accueil
• Mes entretiens – Nouvel entretien
• Mes entretiens – Entretien
• Mes entretiens – Antistress
• Mes entretiens – Checklist
• Aller plus loin – Accueil

1.6 RETOUR D'INFORMATION ET CONTACT
Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable de l’application Dr Job BNP Paribas pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.