Profil requis et expérience

Bonjour Astou,

Toutes mes excuses pour ma réponse tardive.

Dans le cadre de nos missions de contrôle, nous appliquons une méthodologie bien spécifique qui se déroule en plusieurs phases :

• Phase de préparation de la mission : de nombreuses recherches, lectures afin de se renseigner sur l'activité de l'entité que l'on va auditer.

• Phase de diagnostic : où nous allons collecter toute la documentation de l'entité (procédures, organigrammes, résultats de contrôles) nous permettant de comprendre et de décrire les processus en place; complété par des entretiens en physique sur les différents sujets/processus que l'on audite. Une fois la documentation analysée et les entretiens tenus nous formalisons les processus dans une note de synthèse faisant un état des lieux du dispositif en place par rapport aux exigences réglementaires et celles du Groupe BNP Paribas. Ces notes sont partagées aux audités pour validation et s'assurer de notre bonne compréhension.
Nos tâches quotidiennes pour cette phase sont la lecture & l'analyse des documents, la compréhension des sujets, la conduite d'entretien, la rédaction de notes synthétiques.
• Phase de testing : où nous allons tester le dispositif décrit dans la phase de diagnostic à l'aide de test sur les dossiers KYC, des déclarations de soupçon, revue des alertes AML-CFT, revue des alertes screening (criblage), challenge des contrôles de 1er et 2nd niveau etc. Les résultats de nos contrôles sont formalisés dans une note de test dédiée. Cette note est communiquée aux audités pour information.
Tâches quotidiennes: Réflexion sur les tests à effectuer standards ou à créer, méthodologie d'échantillonnage, manipulation d'Excel, analyse, revue de dossiers/alertes rédaction de notes synthétiques
• Phase de restitution : Les résultats de la mission sont présentés lors d'un "exit meeting" - une réunion de restitution aux audités de la mission effectuée avec présentation Powerpoint, comprenant un résumé de l'ensemble des processus revus, des tests effectués incluant les constats, manquements du dispositif ainsi qu'une proposition d'action(s) de remédiation.
Tâches quotidiennes : présentation Powerpoint, restitution orale aux audités et Top management de la Conformité, réflexion sur les axes d'amélioration du dispositif.
• Suivi des actions de recommandation : s'assurer que les actions correctrices ont bien été mises en œuvre et dans les délais impartis.

Les compétences nécessaires pour se poste sont les suivantes :

• Rigueur
• Capacité analytique et de synthèse
• Capacité rédactionnelle (anglais)
• Bonne maîtrise des outils Word, Excel et Powerpoint
• Langue : anglais courant obligatoire, une 3ème langue est un plus
• Gestion des délais
• Gestion du stress

Un profil comme le vôtre semble correspondre pour intégrer mon équipe mais aussi probablement l'Inspection Générale.

En espérant avoir répondu à vos questions.
Bien cordialement,
Pauline